女性活躍推進法
当社は、女性活躍推進法に基づき、働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる
社会を実現するために「一般事業主行動計画」を策定し取り組みます。
目標: 平均勤続年数の男女比率を80%以上とする
【情報の公表】 ※各年度3月末時点の結果
2022年3月末 | 女性:12.9 | 男性:18.5 | 男女比率 69.5% |
---|---|---|---|
2023年3月末 | 女性:13.7 | 男性:19.4 | 男女比率 70.6% |
2024年3月末 | 女性:14.9 | 男性:19.6 | 男女比率 75.9% |
Women Activity
当社は、女性活躍推進法に基づき、働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる
社会を実現するために「一般事業主行動計画」を策定し取り組みます。
目標: 平均勤続年数の男女比率を80%以上とする
【情報の公表】 ※各年度3月末時点の結果
2022年3月末 | 女性:12.9 | 男性:18.5 | 男女比率 69.5% |
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2023年3月末 | 女性:13.7 | 男性:19.4 | 男女比率 70.6% |
2024年3月末 | 女性:14.9 | 男性:19.6 | 男女比率 75.9% |
このページ以降は、医療関係に従事する方を対象に体外診断用医薬品・測定機器に関する情報提供を目的として作成しております。国外の医療関係者および一般の方々への情報提供を目的としたものではありません。
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